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关于加强和改进学校工作作风的若干规定
作者:未知  本站编辑:胡小姣  添加时间:2013_04_08  更新时间:2014_08_20  点击次数:4265

院政人函〔20134

关于加强和改进学校工作作风的若干规定

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为贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求和安徽省教育工委、安徽省教育厅相关文件精神,根据院董事会223会议精神,决定在全校加强和改进工作作风建设,倡导高效严谨、求真务实的工作作风,从而提高工作效率、密切干群关系,加强管理效能,促进学校可持续发展。结合本校实际,特制定本规定。

一、加强学习,提高素质

1、学校各级教职工要不断加强学习。全面系统深入地学习党的十八大文件、党章修正案和习近平总书记最近一系列重要讲话精神,掌握与本职工作相关的各项方针政策和法律法规。认真学习新知识、新技术,研究和借鉴新经验、新思想和新成果,从而增强自身修养,提高依法治校水平。

2、深入实际,调查研究。要着眼于对现实问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,经常深入科室、班级调查研究,了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难多商量讨论,多解剖典型,切忌走过场、搞形式主义。

二、 严于律已,以身作则

1、要清正廉洁,自觉运用好手中的权力。学校各级干部要牢固树立“以人为本”的思想,做到服务第一、管理育人。自觉抵制不良思想的侵袭,坚决反对以权谋私的行为。

2、要有事业心和责任感。认真履行岗位职责,脚踏实地,真抓实干,坚决反对浮在表面、华而不实的工作作风。

3、提高工作效率。充分利用教师电子阅览室处理工作事务,上班期间不得使用电脑做与工作无关的事情(如炒股、玩游戏、看电影、网聊等),一经发现,将在OA网通报批评,情节严重的将做调岗、待岗处理。

4、将工作作风建设和师德师风建设结合起来,处处以身作则,严格要求自己。严禁在公共场合、教学区域吸烟,严禁在校园流动吸烟。

三、狠抓落实,改进会风

1、精简会议活动,提高会议实效。开短会、讲短话,突出重点,言简意赅。力戒空话、套话。做到凡是开会,必有准备;凡是开会,必有结果;凡是开会,必有记录。

2、学院举行的会议和集体活动,按通知要求参会的人员无特殊情况必须按时出席,未请假或请假未批准缺席者按旷工处理。

3、自觉遵守会场纪律,做到不迟到或早退,不接听手机,不做与会议无关的事情。违反规定的将在OA网通报批评。

四、倡导勤俭节约,严禁铺张浪费

1、控制对外公务接待,轻车简从、减少陪同。由院党政办按规定标准安排接待规模,对口接待人员原则上不超过3人,特殊情况须报学院分管领导批准。

2、严格执行“禁酒令”。所有学院领导干部和教职工工作日中午一律禁止饮酒,晚上不得在校园内饮酒,饮酒后不得面对学生。违反规定一次诫勉谈话并在OA网通报批评,违反两次扣除个人绩效工资100元,违反三次将做降职、免职或待岗处理。

五、加强考核管理,完善考勤制度

1、全体教职工必须严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。

2、所有学院领导及行政管理人员,均需按合财人[2011]1号文件规定,通过打卡机考勤。外聘专家、顾问、专职专任教师,根据教学任务的安排打卡考勤并由系部和教务处监督考核。周三下午实行全员考勤。

3、考勤情况将作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据,对于全年满勤的教职工年终发放满勤奖,对于违反考勤规定的人员将在OA网通报批评,并给予每月有一次未考勤扣除个人绩效工资50元,两次扣除100元,三次及以上的干部降职或免职,普通工作人员待岗的处罚。

六、实行综合监管,建立长效监督机制  

1、为将工作作风建设落到实处,学校成立工作作风建设领导小组,由人事处和党政办监督管理。

2、建立工作作风监督举报制。学校纪检和人事部门建立相应的举报监督制度,对党政、教辅人员的工作作风进行全程监督,对于师生反映强烈、举报意见集中的相关工作人员,在查明事实的基础上,视具体情形做出严肃处理。

七、本规定自发布之日起执行,本规定与前期制度有冲突的,以本次规定为准,解释权在人事处。

一三年四月八日

主题词改进 工作作风 规定

抄送:董事长 督导专员 院党政领导

合肥财经职业学院人力资源部 2013年4月8印发

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